企业文化的经典名言

关于企业文化的经典名言

　　【导语】：伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。下面是小编为您提供“关于企业文化的经典名言”，欢迎阅读与分享。更多相关信息请关注CNFLA学习网的栏目!

　　1、没有文化的企业是没有灵魂的企业，而没有灵魂的企业是不能健康、持续发展的。 ——自悟

　　2、外部大环境再不好，只要内部小环境良好，同样可以起到净化“污染”的作用。——摘录

　　3、开会加不落实等于零;布置工作加不检查等于零;抓住不落实的事加追究不落实的人等于落实。 ——山西省长治市政府大院警示牌

　　4、遇到困难要沉着，多调查，多思索，办法总比困难多。 ——自悟

　　5、什么叫不简单?就是把简单的事情千百遍都做好，就是不简单。什么叫不容易?就是大家都认为非常容易的事情非常认真地去做好它，就是不容易。

　　——张瑞敏的名言

　　6、遇到矛盾要冷静些，碰到困难要坚强些，了解情况要全面些，处理问题要慎重些。 ——自悟

　　7、既然不能改变风的方向，就要学会改变帆的方向，既然不能改变事实的结果，就要学会改变心态。 ——摘录

　　8、不要只想自己从公司得到了什么，而要多想自己给公司贡献了什么?——自悟

　　9、不怕没能力，就怕不学习;不怕没成绩，就怕不努力;不怕做不到，就怕想不到。 ——自悟

　　10、把方便让给别人，把困难留给自己;把荣誉让给别人，把责任留给自己。

　　——摘录

　　11、不能凭最初印象去判断一个人。美德往往以谦虚镶边，缺点往往被虚伪所掩盖。 ——拉布吕耶尔

　　12、语言是最危险的武器，刀剑刺的伤口要比语言刺的伤口容易治愈。--卡德龙

　　13、什么叫公道?就是公正的道理。所谓主持公道，就是按事物的本来面目去认识事物，实事求是地判明是非，公正合理的.处理问题。 ——摘录

　　14、站得高一点，看得远一点，想得细一点，干得实一点。 ——自悟

　　15、下基层要脚踏实地，搞调研不走马观花。 ——自悟

　　16、毅力，是开启成功之门的金钥匙。 ——摘录

　　17、优秀是一种气质，优秀是一种状态，优秀更是一种习惯。 ——摘录

　　18、那些优秀的人之所以能创造出令人瞩目的成就，是因为他们在日常生活、工作和学习中养成了各种各样良好的习惯。 ——摘录

　　19、思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。 ——摘录

　　20、心理变，态度亦变;态度变，行为亦变;行为变，习惯亦变;习惯变，人格亦变;人格变，命运亦变。 ——摘录

　　21、要改变现状，就得先改变自己，要改变自己，就得先改变自己的观念。 ——摘录

　　22、千头万绪抓管理，千军万马抓头头。 ——自悟

　　23、世事如棋，让一着非为亏我，心田是海，纳百川方显能容。 ——摘录

　　24、敢抓敢管就是能力，发现问题就是水平，解决问题就是政绩，回避问题就是失职。 ——摘录

　　25、我们今天知道的东西，到明天就会过时，如果停止学习，就会被无情淘汰。——摘录

　　26、人生的真谛不在于钱有多少，权有多重，而在于能在灿烂的蓝天下自由地呼吸，自由地生活。 ——贪官的《痛悔》

　　27、人的潜能似掏不尽的井水，人的大脑就像一个沉睡的巨人。 ——摘录

　　28、头脑不是一个能填满的容器，而是一个需要点燃的火炬。 ——摘录

　　29、教育是通向成功的唯一途径，教育能提供致富的钥匙。 ——摘录

　　30、今天你如果不生活在未来，那么明天你将生活在过去。 ——摘录

　　31、成功，往往在于再坚持一下的努力之中;失败，也许是接近成功时的放弃。——自悟

　　32、努力营造富有激励氛围的环境，让每一个员工的思维更加活跃。 ——自悟

　　33、拥有新知识的人，面对的是一个充满机遇的新世界。 ——摘录

　　34、人生是一串由无数小烦恼组成的念珠，达观的人是笑着数完这串念珠的。

　　——大仲马

　　35、酒、色、财、气四堵墙，人人都在里面藏，如果你能跳过去，不是神仙也寿长。 ——摘录

　　36、酒是穿肠的毒药，色是刮骨的钢刀，财是迷人的陷阱，气是惹祸的根苗。——摘录并修改

　　37、在事业上，最初的努力只是一点火星，长期的奋斗，才会点燃成功的火炬。——摘录

　　38、缺乏知识就无法思考，缺乏思考也就得不到知识。 ——摘录

　　39、出路就在脚下，自学永远不晚! ——自悟

　　40、少一些牢骚，多一点思考，少一些盲从，多一点主见。 ——自悟

　　41、竞争获胜的最高原则：不断创新创造新的游戏规则

　　42、登高望远，举重若轻;永不放弃，永不认输。

　　43、可能与不可能之间的差别就在于有没有决心。

　　44、赢，并不是一切，但渴望赢就是一切。

　　45、发现不了短缺，就永远不知道什么是需求。

　　46、所有的企业都浪费了50%以上的竞争资源。

　　47、出色的管理者知道，如果想要利用别人的长处，那么也需要容忍别人的一些缺点。

　　48、建设企业文化是团队合作的头等大事。

　　49、激-情总是能够战胜智慧。

　　50、如果你送员工一件礼物，那就送给他激-情吧。